Za chwilę zobaczysz przykładowe CV dla programisty oraz list motywacyjny — możesz się na nich wzorować, pisząc własne dokumenty aplikacyjne. Stwórz CV programisty w kilka minut w naszym kreatorze. Znajdziesz tam atrakcyjne szablony do CV, gotowe treści do wstawienia oraz porady ekspertów kariery. Gotowy dokument pobierz w PDF lub DOC. Wiesz, że referencje mogą mieć duży wpływ na potencjalnych klientów, którzy chcą robić z Tobą interesy. Ale wiedza, jak poprosić o referencje nie zawsze jest taka prosta. Dlatego właśnie stworzyliśmy ten przewodnik, aby wyposażyć Cię w informacje i narzędzia potrzebne do skutecznego poproszenia klientów o referencje i wygenerowania fascynującej kolekcji pochwał. Zaktualizowaliśmy ten przewodnik w 2021 roku, aby dać Ci jeszcze więcej sposobów na poproszenie klientów o referencje, a także przydatne szablony, od których możesz zacząć. W tym wpisie: Metody proszenia o referencje Szablony wiadomości e-mail z prośbą o referencje Szablony prośby o referencje w mediach społecznościowych Jak skutecznie prosić klientów o referencje Metody proszenia o referencje Email jest jedną ze skutecznych dróg do poproszenia o referencje. W dalszej części tego wpisu przedstawimy szablony e-maili z prośbą o świadectwo, które pomogą Ci znaleźć odpowiedni sposób, ale poniżej znajdziesz kilka innych strategii, które warto rozważyć. Najlepszy sposób poproszenia o referencje będzie zależał od Twojej firmy i Twoich klientów. Email Email może być najszybszym i najbardziej efektywnym sposobem poproszenia o referencje. Jeśli masz stronę docelową do zbierania referencji, e-mail ma tę dodatkową zaletę, że wysyła klientów prosto do właściwego miejsca. Skorzystaj z szablonów w dalszej części wpisu, aby zacząć. Wiadomość tekstowa Klienci otrzymują dziesiątki, a nawet setki e-maili dziennie. Możesz skuteczniej przekazać swoją wiadomość za pomocą wiadomości tekstowej. Ponieważ większość klientów korzysta teraz ze smartfonów, możesz wysłać klienta prosto do strony z recenzjami. Link na Twojej stronie Link do strony z recenzjami na Twojej stronie internetowej może być przypomnieniem dla klientów, że warto złożyć referencje. Rozważ umieszczenie tego linku, jak również delikatnego przypomnienia o pozostawieniu referencji, na pasku bocznym strony głównej, na blogu, na stronie umożliwiającej zapłacenie rachunku lub umówienie się na wizytę. Pobierz nasz Pakiet narzędzi do zbierania świadectw, aby uzyskać wszystko, czego potrzebujesz, aby zebrać pochlebne referencje od swoich klientów, w tym edytowalne szablony wiadomości e-mail! In-Person Jeśli nie masz dużej lub zaangażowanej listy emailowej, prośba o kontakt osobisty może być również skuteczna. Jest to idealne rozwiązanie dla właścicieli firm, którzy lubią angażować się w kontakty z klientami twarzą w twarz i dobrze znają swoich klientów. Ponieważ jest mało prawdopodobne, abyś otrzymał referencje od razu, użyj kartki z linkiem, który ułatwi im późniejsze złożenie referencji. Potwierdzenia Tylko klienci, którzy kupili Twój produkt lub usługę mogą złożyć referencje. Wydrukowanie linku do strony z opiniami na paragonach gwarantuje, że wszyscy klienci będą mieli możliwość podzielenia się swoimi przemyśleniami. Możesz umieścić go na innych materiałach, na które klienci często patrzą, takich jak menu, tablica lub materiały promocyjne. Media społecznościowe Media społecznościowe są skutecznym sposobem dla wielu firm, aby pozostać w kontakcie z wysoce połączoną publicznością. Jeśli często kontaktujesz się ze swoimi klientami w mediach społecznościowych, rozważ prośbę o wystawienie referencji na preferowanej platformie. Wydarzenie Jeśli planujesz spotkać się z wieloma klientami na konferencji lub innym dużym wydarzeniu, może to być świetne miejsce do zbierania referencji. Rozważ rozdanie kartek z linkiem do strony z referencjami, ustawienie kiosku z referencjami lub użycie tabletu do zbierania referencji. Szablony wiadomości e-mail z prośbą o wystawienie referencji Aby odnieść największy sukces w zbieraniu referencji, zalecamy uczynienie e-mail marketingu kluczowym elementem kampanii zbierania referencji. Niezależnie od tego, czy masz ustawiony e-mail drip dla wszystkich nowych klientów, czy też masz zespół sprzedażowy dedykowany do docierania do klientów po sprzedaży, email jest potężnym narzędziem pomagającym zbierać referencje. Nie możesz znaleźć odpowiednich słów, aby przekonać swoich klientów do podjęcia działania? Dlatego stworzyliśmy kolekcję emaili z prośbą o referencje, które działają. 1: Profesjonalne podejście do emaili Jeśli baza klientów Twojej firmy jest bardziej otwarta na profesjonalną komunikację, jak na przykład prawnicy, to podejście jest właśnie dla Ciebie. Poproś CEO swojej firmy o wysłanie spersonalizowanego maila w stylu listu z prośbą o referencje. Poświęć trochę czasu, aby dodać kilka spersonalizowanych szczegółów do e-maila i upewnij się, że zawiera on link do formularza zgłoszeniowego lub strony internetowej, na której znajduje się formularz zgłoszeniowy. Gdzie go używać Jak poprosić o świadectwo nie jest największą przeszkodą; Największą przeszkodą jest przebicie się przez zabiegany dzień klienta i zmuszenie go do wystawienia referencji. Najlepiej jest użyć tego przykładu e-maila z prośbą o referencje po zakończeniu wspólnej pracy, kiedy projekt i praca, którą wykonałeś jest jeszcze świeża w ich umyśle. Jeśli masz jeszcze jakieś szczegóły do dopracowania lub powiadomienia do wysłania, możesz wysłać ten email na koniec, zanim rozmowa ucichnie i email zostanie zakopany. Dlaczego to działa Ten email jest punktualny, uprzejmy, profesjonalny i krótki. Wyjaśnia, do czego zamierzasz wykorzystać referencje, jak je przesłać i jak długo to potrwa. Wspominając o waszej wspólnej pracy, personalizujesz prośbę i podkreślasz ciężką pracę, którą włożyłeś. Przed wysłaniem tego emaila, możesz zobaczyć, jak klient zareagował na Twoją pracę i czy wystawi Ci pozytywną recenzję, dzięki czemu łatwiej będzie Ci przeanalizować swoje odpowiedzi. Masz problem ze znalezieniem słów, aby poprosić o referencje? Pobierz nasz Zestaw Narzędzi do Prośby o Referencje, w którym znajdziesz edytowalne wersje tych szablonów e-maili oraz dodatkowe materiały. 2: Swobodna rozmowa e-mail Jeśli Twój zespół stale kontaktuje się z klientami poprzez rozmowy e-mailowe, bardziej swobodne podejście będzie dla Ciebie korzystne. Daj swojemu zespołowi link do formularza zgłoszeniowego lub strony internetowej, aby mógł wysłać zwykłą prośbę, kiedy rozmowa jest w tym punkcie. Upewnienie się, że Twój zespół jest przygotowany z odpowiednimi narzędziami i pytaniami, pozwoli Ci zbierać referencje od klientów w idealnym momencie, kiedy są już w trakcie rozmowy z członkiem Twojego zespołu. Kiedy go używać Znajomość tego, jak poprosić o referencje jest szczególnie trudna, jeśli sam nie wchodzisz w regularne interakcje z klientami. Główną zaletą tego maila jest to, że może z niego skorzystać każdy – od zespołu sprzedaży po kierowników projektów czy kogokolwiek, kto najlepiej zna Twoich klientów. Może być również użyty za każdym razem, gdy klient wyrazi swoją aprobatę. Dlaczego to działa Często, osobiste relacje są dużą, ale niewypowiedzianą częścią tego, co klient naprawdę kupuje. Podczas gdy klient może nie być szczególnie zainteresowany reputacją firmy, jego relacja ze sprzedawcą lub liderem projektu może być bardziej przekonująca. Ten email jest swobodny i konwersacyjny, więc pasuje do bieżącej wymiany zdań pomiędzy osobą odpowiedzialną za sprzedaż a klientem. 3: Email posprzedażowy Tworzenie automatycznego emaila posprzedażowego z prośbą o referencje jest świetnym sposobem na kontakt z klientami, kiedy Twoja firma jest na topie. Kiedy klient dokonuje zakupu nowego produktu lub otrzymuje usługę od Twojej firmy, pierwsze 2 do 3 dni po tym fakcie są najlepszym momentem na ponowne nawiązanie kontaktu w celu uzyskania opinii. To jest świetny przykład e-maila z prośbą o referencje, który idealnie pasuje do Twojego zautomatyzowanego procesu zbierania referencji. Gdzie go używać Przesuń ten email do automatycznego śledzenia zakupu, aby dostarczyć referencje natychmiast po sprzedaży. Jeśli sprzedajesz produkt zamiast oferować usługę, zmień nieco sformułowanie w pierwszym zdaniu. Dlaczego to działa Wiedząc, jak prosić o referencje, często musisz pytać więcej niż raz, ale bez sprawiania wrażenia nachalności. Ten szybki email uzupełniający, dodany do istniejącego systemu wysyłania wiadomości po zakupie, nie wymaga utrzymania, ale zapewnia dodatkowe przypomnienie o tym, gdzie i jak dodać referencje. 4: Email motywacyjny Rozprowadź promocję lub loterię, która zachęca do wysyłania referencji i promuj ją poprzez email. Może to być cokolwiek, od zapewnienia wszystkim klientom darmowego t-shirtu, gdy zostawią opinię lub dadzą im zniżkę na produkt lub usługę. Zachęta, którą wybierzesz, powinna być na tyle kusząca, aby Twoi klienci skakali po szansach na pozostawienie referencji. Gdzie stosować Jest to kolejny łatwy i elastyczny przykład e-maila z prośbą o świadectwo. Będziesz potrzebował integracji z systemem CRM, aby automatycznie aktualizować konta, lub możesz powierzyć liderowi obsługi klienta wypełnianie darmowych subskrypcji. Jest to nie tylko świetny sposób na zdobycie większej ilości referencji, ale także na utrzymanie zaangażowania obecnych klientów. Dlaczego to działa Twoi klienci są zajęci i prawdopodobnie potrzebują zachęty, aby poświęcić czas na pomoc Tobie. Ten szybki, konwersacyjny email podkreśla korzyści, jakie klient odniesie z wysłania referencji i pokazuje, jak łatwo można ją zdobyć. 5: Marketingowy email drip Dodaj email z prośbą o referencje do swojego marketingowego emaila drip, aby połączyć się z klientem na różnych etapach jego podróży po sklepie. Ten email powinien być dodany bliżej końca Twojego dripa. Email drip to świetny sposób na dzielenie się z klientami pomocnymi wskazówkami i zasobami, więc upewnij się, że prośbie o referencje towarzyszy tego typu treść. Kiedy z niego korzystać Daj klientowi trochę czasu na zapoznanie się z Twoją usługą lub rozpakowanie produktu, ale nie czekaj zbyt długo. Wyślij ten przykładowy e-mail z prośbą o referencje około tygodnia po tym, jak klient zapisze się na Twoją usługę lub kupi Twój produkt. Jeśli Twój produkt jest sezonowy lub klient będzie potrzebował więcej czasu, aby zobaczyć rezultaty Twojej usługi, dostosuj odpowiednio swój harmonogram. Dlaczego to działa Testimoniale stanowią dowód społeczny dla Twojego biznesu, ale także pokazują, że zależy Ci na tym, co myślą Twoi klienci. Ten przykład e-maila z prośbą o referencje bazuje na tym sentymencie, prosząc klientów o podzielenie się swoimi przemyśleniami, zamiast po prostu mówić miłe rzeczy o Twojej firmie. Jeśli Twoi klienci mają zastrzeżenia, możesz je rozwiązać, ale nie musisz upubliczniać tych referencji, jeśli zarządzasz nimi na własnej platformie. 6: Przyjazny check-in Działania związane z utrzymaniem klienta są niezbędne, aby utrzymać najbardziej wartościowych i lojalnych klientów, którzy do Ciebie wracają. Kiedy odwiedzasz swoich klientów, wysyłasz im zniżki, oferty, pomocne informacje lub inne treści, pytaj również o ich doświadczenia. Podkreślaj, że ich doświadczenia są dla Ciebie ważne i że chcesz im służyć jeszcze lepiej. Jeśli klient jest zadowolony ze swoich doświadczeń, zaproś go do podzielenia się swoją opinią poprzez wystawienie mu referencji. Ten przykład e-maila z prośbą o referencje jest swobodny i przystępny, przemawia do klienta jak do przyjaciela. Gdzie stosować Użyj tego emaila z prośbą o świadectwo w przypadku lojalnych klientów, którzy jeszcze nie złożyli swoich referencji. Pamiętaj, że prawdopodobnie będziesz musiał pytać więcej niż jeden raz, więc to daje Ci kolejny uprzejmy sposób na powtórzenie. Dlaczego to działa Lojalni klienci to najlepsi klienci. Jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę i ułatwiasz życie swoim klientom, prawdopodobnie chcą oni widzieć Twój sukces. To daje Twoim klientom szansę, aby to zrobić. Jest krótki i szczery, używając języka, który podkreśla uczucia i doświadczenia klientów. To sprawi, że klienci będą bardziej skłonni odwzajemnić się miłym świadectwem. 7: Połączone z Net Promoter Score Notoryczny wynik promotora (NPS), który po raz pierwszy pojawił się w Harvard Business Review w 2003 roku, jest obecnie uważany za jeden z najbardziej przejrzystych i statystycznie dokładnych wskaźników tego, jak klienci czują się w Twojej firmie. Jeśli zbierasz ten wynik jako część analizy kondycji firmy, jest to również dobry moment na wykorzystanie e-maila z prośbą o referencje. Kiedy z niego korzystać Używając zautomatyzowanego systemu email lub systemu CRM, wyślij tego maila do klientów, którzy w ankiecie NPS dali Ci 9 lub 10 punktów. W ten sposób otrzymasz referencje od tych, którzy najprawdopodobniej podzielą się dobrymi doświadczeniami. Dlaczego to działa Dodanie tego automatycznego emaila do Twojej ankiety NPS jest szybkie i łatwe, a Ty bezpośrednio dotrzesz do pozytywnie nastawionych klientów, którzy już odpowiedzieli na poprzednie zapytanie. Dając im możliwość wysłania referencji w formie tekstowej lub wideo, pozwolisz im wybrać metodę, którą preferują. 8: Po sprzedaży upsell Jeśli Twój klient kupił coś małego na początek, prawdopodobnie nie wysłał referencji. Jeśli jednak kontynuowałeś działania mające na celu utrzymanie klienta i upsell, mógł on wrócić po większy zakup. Teraz, kiedy klient jest bardziej zaznajomiony z Twoją pracą, jest bardziej prawdopodobne, że zostawi referencje. Gdzie z tego korzystać Jeśli Twój system e-commerce i system automatyzacji e-maili są połączone, możesz dodać te spersonalizowane tokeny, aby wywrzeć jak największy wpływ po drugim zakupie. Użyj tego zautomatyzowanego emaila zamiast zwykłych emaili podsumowujących zakup, aby pokazać klientowi, że doceniasz jego ponowny biznes. Dlaczego to działa To jest podobne do emaila posprzedażowego, ale jest spersonalizowane dla tego klienta i tego etapu w podróży kupującego. Twój klient czuje się teraz nieco bardziej komfortowo i jest nieco bardziej przywiązany do Twojej firmy, więc prawdopodobnie będzie bardziej skłonny do podzielenia się swoją opinią. Uznanie ich powrotu i spersonalizowanie tego emaila z informacją o ich zakupie pokazuje, że zwracasz na nich uwagę. 9: Miła odpowiedź Jeśli używasz systemu CRM do śledzenia aktywności klientów na swojej stronie, w swoim sklepie lub w innych miejscach online, będziesz wiedział, kiedy klient angażuje się w działania z Tobą. Jest to kolejna dobra okazja, aby poprosić go o referencje. Uważaj, aby nie robić tego zbyt często, bo klient może się zdenerwować, że śledzisz jego działania. istoria odpowiedzi Request Email Kiedy używać Będziesz chciał starannie ustawić wyzwalacze dla tego zautomatyzowanego przykładu e-maila z prośbą o świadectwo, i upewnić się, że dotrze on tylko do prawdziwych klientów, a nie do leadów. Wyzwalacz może być czymś w rodzaju „udostępnił tweeta”, „udostępnił wpis na blogu” lub „polecił znajomego”. Będziesz także chciał filtrować zaangażowanie dla pozytywnych wzmianek, a negatywne przekazywać do osoby z działu obsługi klienta. Dlaczego to działa Klienci, którzy angażują się w pozytywny sposób pokazują, że są gotowi poświęcić czas na rozpowszechnianie informacji o Twojej firmie. Kiedy im podziękujesz i zapewnisz łatwy sposób na dalsze zaangażowanie, będą bardziej skłonni do wystawienia świadectwa. Szablony prośby o świadectwo w mediach społecznościowych Biznesy, które nie mają silnej listy emailowej, mogą mieć silną pozycję w mediach społecznościowych. Możesz użyć swoich kont, aby również poprosić o referencje od swoich fanów i zwolenników. Możesz to zrobić za pośrednictwem bezpośredniej wiadomości do klientów, które wiesz, że odwiedził swoją firmę i dokonał zakupu. Lub, możesz to zrobić poprzez publiczny post, że wszyscy Twoi fani mogą zobaczyć, a nawet boosted post, który będzie miał większe szanse na uzyskanie przed publicznością. W tym scenariuszu, zachęta, taka jak zniżka lub karta podarunkowa może być pomocna, ale może to również spowodować, że nie-klienci będą składać referencje, więc używaj tej strategii ostrożnie. Oto kilka wiadomości z prośbą o świadectwo w mediach społecznościowych, które pomogą Ci zacząć. Przed wysłaniem tych wiadomości upewnij się, że masz stronę docelową, na której możesz zamieścić link, a Twoi zwolennicy będą mogli przejść bezpośrednio na tę stronę i zamieścić swoje świadectwo. Post publiczny na Facebooku Jeśli jesteś aktywny na swojej stronie na Facebooku i Twoje posty cieszą się dużym zaangażowaniem, post na Facebooku może być idealnym miejscem, aby poprosić o świadectwo. Media społecznościowe szybko się rozwijają, więc aby ta wiadomość miała maksymalny wpływ, prawdopodobnie będziesz musiał opublikować post więcej niż raz. Zmieniaj nieco przekaz za każdym razem, gdy go publikujesz, aby nie stał się białym szumem dla Twoich odbiorców. Jeśli nie uzyskujesz wpływu, którego szukasz, poeksperymentuj z podbiciem postu, aby Twoi odbiorcy mieli większe szanse go zobaczyć. Chcemy usłyszeć od Ciebie! Jeśli odwiedziłeś stronę i miałeś wspaniałe doświadczenia, chcemy o tym wiedzieć! Kliknij ten link, aby dać nam swoje świadectwo, w tym tekst lub wideo, i powiedz nam, co lubisz w . Podziel się z nami swoimi przemyśleniami >>> Twitter Public Post Ponieważ Twitter został zaprojektowany do szybkich, krótkich wiadomości, porusza się jeszcze szybciej niż Facebook. Ale jeśli Twoja firma ma wysoki poziom zaangażowania z Twittera, może to być dobre miejsce, aby zebrać więcej referencji. Po raz kolejny, jest to dobry pomysł, aby zmienić tę wiadomość nieco i repost kilka razy dla maksymalnego wpływu. Hej tam! Jeśli kochasz , chcielibyśmy o tym usłyszeć! Stworzyliśmy tę stronę, aby uzyskać Twoją opinię na temat tekstu lub filmu. Powiedz nam, co myślisz! Instagram Public Post Instagram skupia się głównie na obrazach, co oznacza, że musisz mieć jasny i atrakcyjny obraz związany z prośbą o referencje na Instagramie. Świetnie nadają się do tego internetowe edytory zdjęć, takie jak Canva, które nie wymagają pobierania oprogramowania ani dodatkowych aplikacji. Stwórz swoje zdjęcie, a następnie umieść pod nim podpis, taki jak poniżej. Nie zapomnij umieścić w swoim bio linku do strony, na której zbierasz referencje. Rozważ również dodanie postu do swojego Instagram Stories i umieszczenie tam linku. Kochamy naszych klientów. Nasz sukces jest zbudowany na Twoim wsparciu i chcemy usłyszeć od Ciebie. Chętnie dowiemy się, co myślisz o tym, jak wyglądała Twoja ostatnia wizyta. Odwiedź link w naszym bio, aby dać nam swoją opinię. We appreciate it! LinkedIn Public Post Wiele profesjonalnych firm radzi sobie szczególnie dobrze na LinkedIn i może to być kolejna idealna ścieżka do proszenia o referencje. Jest to również dobry sposób, aby zademonstrować swoje oddanie klientom i pokazać, że ich opinie są dla Ciebie ważne. Podobnie jak w przypadku innych platform, trzeba będzie zmienić tę wiadomość nieco i post więcej niż raz. Ta wiadomość powinna być mniej swobodna i bardziej profesjonalna niż poprzednie trzy. Nieustannie dążymy do stworzenia jeszcze lepszych doświadczeń dla naszych klientów. Aby to osiągnąć, potrzebujemy Twojego wkładu. Użyj swojego smartfona lub laptopa, aby nagrać wideo lub napisać odpowiedź i powiedz nam, jak sobie radzimy. Co jest dla Ciebie dobre? Co chciałbyś poprawić? Nagraj film lub wyślij swoją opinię w mniej niż 5 minut, a pomożesz nam w dalszym doskonaleniu. Doceniamy Twoją pomoc. Bezpośrednia wiadomość Prośba o bezpośrednią wiadomość jest podobna do wiadomości e-mail z prośbą o referencje, z tą różnicą, że możesz dotrzeć do swoich zwolenników i fanów w mediach społecznościowych. Może to być użyteczna strategia sama w sobie, lub możesz jej używać obok publicznych postów. Dotrzyj do fanów lub zwolenników, którzy często angażują się w Twoje treści i wyślij im wiadomość w następujący sposób: Hi Nie wiem, czy widziałeś nasz ostatni post, ale chciałem się z Tobą skontaktować w sprawie ewentualnego uzyskania Twojej opinii. Stworzyliśmy stronę internetową, aby zebrać tekst lub wideo referencje od klientów, a przesłanie ich zajmuje tylko kilka minut. Jeśli masz kilka minut do stracenia, proszę opowiedz nam o swoich ostatnich doświadczeniach z nami, co ci się podobało, lub co byś zmienił. Jest to dla nas bardzo cenne i pomaga nam w ciągłym doskonaleniu! Dziękujemy! Twoi przyjaciele na Jak skutecznie prosić klientów o referencje Może być trudno wiedzieć, jak poprosić o referencje, aby nie wydawać się nachalnym lub potrzebującym. Nie martw się. Po prostu bądź szczery i pamiętaj, że Twoi zadowoleni klienci chętnie Ci pomogą. Aby poprosić o referencje w jak najbardziej efektywny sposób, pamiętaj o poniższych wskazówkach. Nie czekaj Jeśli chcesz uzyskać referencje, musisz o nie poprosić. Im szybciej o nie poprosisz, tym szybciej je zdobędziesz. Chociaż chcesz się upewnić, że Twój klient ma dobre pojęcie o tym, kim jesteś i co robisz, nie musi być Twoim fanem numer jeden, aby dać dobre referencje. Kiedy już upewnisz się, że klient ma dobre pojęcie o Twojej firmie, poproś go o referencje. Pamiętaj, że zawsze możesz poprosić ponownie później, jeśli odmówią. Rozwiąż problemy Większość ludzi nie chce narzekać, oni po prostu chcą, aby ich problem został rozwiązany. Jeśli uda Ci się rozwiązać problem klienta i naprawić sytuację, możesz zmienić niezadowolonego klienta w klienta na całe życie. Postaw się na miejscu klienta. Kiedy ostatni raz byłeś pod wrażeniem zwykłej obsługi? Jeśli coś poszło nie tak, a firma zrobiła wszystko, aby to naprawić, czy zapamiętałeś to? Użyj emaila lub telefonu, aby wykorzystać te sytuacje i poprosić o referencje, kiedy liczą się one najbardziej. Dostosuj prośbę o referencje Jeśli sprawisz, że klient poczuje się jak numer, jest mało prawdopodobne, że zrobi dla Ciebie coś miłego. To właśnie tutaj wkracza personalizacja. Pokaż, że rozumiesz klienta i jego doświadczenia, a następnie poproś o referencje. W niektórych przypadkach może to oznaczać poświęcenie klientowi czasu jeden na jeden. Może to również oznaczać wykorzystanie personalizacji w procesie automatyzacji procesu wystawiania referencji. Na przykład, spersonalizuj swoje e-maile, dodając imię klienta i inne znaczniki, lub użyj automatycznych wyzwalaczy, aby klient otrzymał e-mail z prośbą o wystawienie świadectwa po wykonaniu określonej akcji. Ułatw to Jeśli Twój klient musi szukać gdzie i jak zostawić świadectwo, to znaczy, że proces ten jest zbyt trudny. Pamiętaj, że Twoi klienci też są zajęci, więc spraw, aby ten proces był tak szybki i łatwy, jak to tylko możliwe. Używaj bezpośrednich linków do strony z referencjami i upewnij się, że te linki działają. Jeśli zbierasz referencje w formie wideo, nie zmuszaj klientów do pobierania dodatkowego oprogramowania lub poświęcania czasu na wywiad. Jakąkolwiek metodę wybierzesz, podpowiedz klientom, aby nie musieli wymyślać referencji z powietrza. Używaj wielu różnych metod Prawdopodobnie wchodzisz w interakcję z klientami poprzez email, osobiście, w mediach społecznościowych, podczas wydarzeń i na inne sposoby. Powinieneś również prosić o referencje na wiele różnych sposobów. W dalszej części tego wpisu przedstawimy szablon emaila z prośbą o świadectwo, a także inne strategie i szablony, jeśli nie masz długiej listy emailowej. Ponownie Łatwo jest zapomnieć o prośbie o świadectwo i zająć się innymi rzeczami. Dlatego najlepiej jest poprosić o referencje więcej niż raz. Nie bój się kontaktować z klientami więcej niż jeden raz, po prostu rozłóż te prośby odpowiednio w czasie i pamiętaj, aby usunąć klientów z listy, gdy już wystawią referencje. Automatyzacja Twój czas jest cenny. Podczas gdy chcesz spersonalizować prośbę o referencje tam, gdzie to się liczy, chcesz również efektywnie zbierać referencje. Wykorzystaj automatyzację emaili i wyzwalacze emaili, aby wysłać właściwą prośbę o referencje we właściwym czasie, bez spędzania godzin nad tym zadaniem. Zadawaj właściwe pytania Większość klientów nie wie, jak wystawić referencje. Prawdopodobnie nie są pewni, czego szukasz i od czego zacząć. Twoim zadaniem jest zadawanie odpowiednich pytań, aby klient czuł się komfortowo, lub dostarczanie podpowiedzi, które pozwolą mu zacząć. Rozważ podpowiedzi takie jak: „Co podoba Ci się w naszym biznesie?”, „Jaki problem rozwiązaliśmy?” lub „Jak Twoje doświadczenie z nami wypada na tle konkurencji?” Zaproponuj zachęty Oddanie referencji oznacza prośbę klienta o poświęcenie czasu. Zapewnij mu zachętę, a będzie bardziej skłonny to zrobić. Rozważ możliwość zachęcenia klienta poprzez zaoferowanie mu dodatkowej zachęty, takiej jak karta upominkowa Amazon o wartości 10 dolarów lub możliwość wzięcia udziału w losowaniu iPada. Pamiętaj jednak, aby zawsze ujawnić, że w przypadku wykorzystania tych referencji do celów marketingowych, została wypłacona rekompensata. Pamiętaj również, że jest to dobra strategia, aby zbierać referencje dla własnych celów, ale pamiętaj, że wiele serwisów recenzenckich zabrania tej praktyki, w tym Google Reviews. Be Sincere Jeśli nie czujesz się komfortowo zachęcając do zbierania referencji, po prostu bądź szczery. Powiedz swoim klientom, jak ważne są ich opinie i dlaczego potrzebujesz referencji. Potraktuj prośbę jako przysługę, a możesz być zaskoczony, jak wielu klientów będzie chętnych do pomocy. Pobierz nasz Pakiet narzędzi do zbierania świadectw, aby uzyskać wszystko, czego potrzebujesz, aby zebrać entuzjastyczne świadectwa od swoich klientów, w tym edytowalne szablony wiadomości e-mail! Najlepszym sposobem na zbudowanie solidnego feedu z referencjami jest wykorzystanie kombinacji tych pomysłów, kiedy prosisz o nie. Im więcej punktów styku stworzysz ze swoimi klientami, tym łatwiej będzie uzyskać odpowiedź. Postaw się w sytuacji klienta. Istnieje prawdopodobieństwo, że wystarczy kilka próśb i e-maili marketingowych od firm, z którymi prowadzisz interesy, aby skłonić Cię do podjęcia kolejnego kroku w ich strategii. Twoi klienci są pod takim samym wpływem. Dostosuj te wskazówki do prośby o referencje wraz z naszymi szablonami e-maili z prośbą o referencje, a będziesz otrzymywał referencje od klientów w mgnieniu oka. Testimonials: Zestaw narzędzi do prośby o referencje Znajdź właściwe słowa, aby poprosić o referencje Dostępne edytowalne szablony e-maili z prośbą o referencje oraz pytania, które możesz zadać swoim klientom i nie tylko! Treść generowana przez użytkowników Wykorzystaj UGC Testimonials on Social Media Dostępne edytowalne szablony wiadomości e-mail z prośbą o świadectwo oraz pytania, które możesz zadać swoim klientom, aby uzyskać entuzjastyczne recenzje, którymi możesz podzielić się z innymi. Posted in: Testimonials
Wniosek o przysposobienie dziecka (do sądu) Za najwłaściwszy uznaje się wniosek o przysposobienie dziecka do sądu. Z pismem występuje się dopiero wtedy, kiedy kandydaci na rodziców przejdą już wszystkie etapy procedury adopcyjnej w ośrodku, ponieważ dokument powinien wskazywać na konkretne dziecko, które wnioskodawcy chcą przysposobić.
Referencje to pozytywna opinia wystawiona pracownikowi lub firmie przez pracodawcę/współpracownika. Napisanie referencji zależy tylko od dobrej woli osoby, która zechce je sporządzić, nie należy to do jej obowiązków. Można jednak zwiększyć prawdopodobieństwo otrzymania referencji poprzez skierowanie prośby o ich opracowanie do byłego pracodawcy lub współpracownika. Z prośbą o wystawienie referencji należy wyjść wtedy, kiedy pracodawca, klient bądź partner biznesowy są zadowoleni ze współpracy i dali temu wyraz. Zdobycie poświadczenia ich pozytywnej oceny na piśmie będzie użyteczne w przyszłych kontaktach biznesowych. Czasami prośba nie dotyczy referencji sporządzonych na piśmie, a jedynie zgody na umieszczenie danych osoby/firmy mogącej przedstawić referencje zawodowe przyszłym, potencjalnym współpracownikom. Istnieje możliwość podpowiedzenia osobie proszonej o wydanie referencji, jakie informacje miałyby się w nich znaleźć, na ocenie jakich aspektów pracy Ci zależy. Jest to rozwiązanie praktykowane w wielu firmach. Zob. także: Jak napisać referencje? Układ Miejscowość, data; Dane nadawcy; Dane odbiorcy (adresata); Nagłówek (np. „Prośba o referencje”); Zwrot grzecznościowy („Szanowny Panie”, „Szanowna Pani”, „Szanowni Państwo”); Określenie związku pomiędzy nadawcą a odbiorcą; Jednoznaczne sformułowanie konkretnej prośby; Podkreślenie jak duże znaczenie ma dla Ciebie otrzymanie referencji; Ewentualnie określenie na ocenie jakich aspektów pracy Ci zależy; Prośba o odpowiedź i zaznaczenie uczucia wdzięczności; Zwrot grzecznościowy („Z poważaniem”), podpis i pieczątka (jeśli jest). Wzór 1 Prośba o referencje …………………… (miejscowość, data) …………………… …………………… …………………… (dane nadawcy) …………………… …………………… …………………… (dane odbiorcy) Szanowny Panie/Szanowna Pani, w związku z zakończeniem pracy na stanowisku …………………….. zwracam się do Pana/Pani z prośba o wystawienie referencji dotyczących mojej pracy w Państwa firmie. Poszukuję nowej pracy i jestem zadowolony/na, ponieważ znalazłem/am kilka interesujących mnie ofert. Mam nadzieję, że zechce Pan/Pani napisać list referencyjny, który pomoże mi zainteresować moją osobą potencjalnego pracodawcę. Jako mój przełożony/a od …….. lat zna Pan/Pani doskonale moje kwalifikacje do pracy na stanowisku …………………….. i umiejętności …………………….. Uprzejmie proszę o informację czy jest Pan gotowy pozytywnie ustosunkować się do mojej prośby. Z poważaniem …………….. (podpis) Wzór 2 Prośba o referencje …………………….. (miejscowość, data) …………………….. …………………….. …………………….. (dane nadawcy) …………………….. …………………….. …………………….. (dane odbiorcy) PROŚBA O REFERENCJE Szanowny Panie/Szanowna Pani projekt …………………… został pomyślnie zakończony i zaakceptowany. W trakcie prac nad nim dał mi Pan/Pani do zrozumienia, że jest zadowolony/a z efektów działań mojej firmy. Byłbym/Byłabym bardzo zobowiązany/a gdybym mógł/mogła podać adres Pana/Pani firmy w razie potrzeby przedstawienia referencji. Uprzejmie proszę o krótką wiadomość, jeśli jest Pan/Pani skłonny/a przychylić się do mojej prośby i dziękuję za czas poświęcony na jej rozważenie. Z poważaniem …………………….. (pieczątka i podpis) Komentarze Postaraj się być jak najdokładniejszy, aby pracodawca nie musiał się niczego domyślać. Dodatkowe informacje w CV, takie jak kursy i szkolenia, z pewnością wyróżnią Twój dokument! Te same zasady stosuj, przygotowując CV po angielsku (CV in English). Oto przykłady: Kursy, szkolenia i certyfikaty w CV — wzór podsumowania zawodowego
Referencje ze szkoleń dla przedsiębiorstw Cykl szkoleń doskonalenia umiejętności handlowychSzkolenia zostały przeprowadzone prawidłowo i charakteryzowały się wysokim poziomem merytorycznym oraz organizacyjnym. W trakcie zajęć panowała bardzo sprzyjająca udoskonalaniu obszarów handlowych i rozwojowych, miła i pozytywna Projekt szkoleniowy Pracowniczy bilans roczny Szkolenia zostały zorganizowane i przeprowadzone w sposób profesjonalny oraz z zachowaniem wysokiej jakości. PHOENIX Pharma Polska Poligon Handlowy szkolenie charakteryzowało się wysokim poziomem merytorycznym i organizacyjnym. Creamfinance Poland szkolenie handlowe Wysokie kompetencje, szybkie budowanie relacji. Słuchanie uczestników i dostosowanie siędo oczekiwań. Arctic Paper Cykl szkoleń Dobra współpraca z firmą Biznes Edukator w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń. Wysoki poziom świadczonych usług sprawia, że możemy ją polecić jako rzetelnego i profesjonalnego wykonawcę. Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego szkolenie savoir-vivre i etykieta międzynarodowa Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator spełnia najwyższe standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduję firmę jako rzetelnego, elastycznego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Konsalnet Cykl szkoleń Osoby biorące udział w szkoleniu wysoko oceniły zarówno treść i zakres szkolenia, jak również wiedzę, kompetencję i umiejętności dydaktyczne osób prowadzących. Samsung R&D Institute Poland szkolenie Skuteczna selekcja i rekrutacja Współpraca podczas realizacji szkolenia przebiegała w sposób sprawny, rzetelny i terminowy. szkolenie dopasowane było do potrzeb i wymagań pracowników…W związku z powyższym, rekomenduję Biznes Edukator jako profesjonalnego wykonawcę usług szkoleniowych. Tax Care Cykl szkoleń Szkolenia zostały zrealizowane zgodnie z wymaganiami zamawiającego, w sposób profesjonalny. Uczestnicy szkolenia w przeprowadzonych ankietach wysoko ocenili zarówno pracę trenera jak i zaproponowany program oraz metody i organizację szkolenia. Colmec Sp. z szkolenie z zarządzania w formie Poligonu Menedżerskiego Usługa jest zrealizowana należyty i prawidłowy sposób. Lux Med szkolenie Windykacje telefoniczne Praktyczne zagadnienia poparte konkretnymi sytuacjami, ciekawie prowadzone, z humorem, co zapewniało dobrą atmosferęi łatwiejszą przyswajalność wiedzy. Konsorcjum Hurtowni Elektrycznych Elmega Cykl szkoleń Z przyjemnością stwierdzam, że zarówno strona organizacyjna, jak i samo prowadzenie szkolenia nie tylko pozostały bez zarzutu, ale przyniosło nam wszystkim wiele pozytywnych wrażeń oraz pomogło poszerzyć nasze umiejętności. Deloitte szkolenie Skuteczne wywieranie wpływu Treść szkolenia i jego forma były dostosowane do naszych potrzeb i oczekiwań. … Warto również podkreślić dobrą współprace z firmą … podczas procesu przygotowania i organizacji szkolenia. szkolenie to jest rekomendowane przez naszych menedżerów. Makro Cash and Carry Polska Cykl szkoleń Skuteczne negocjacje zakupowe Firma sprostała wyzwaniu – duża otwartość, elastyczność oraz wiedza i doświadczenie pozwoliły odpowiedzieć na potrzeby zespołu kupieckiego. Tesco Polska Sp. z Team Work Różnorodność ćwiczeń,możliwość wzięcia udziału w grach i zabawach przez wszystkich uczestników oraz dostosowanie programu do specyfiki i wymagań naszego zespołu sprawiło,że wysoki poziom szkolenia odzwierciedliła końcowa ocena przyznana przez “makrowców”. Makro Cash and Carry Polska szkolenie Windykacje telefoniczne - poziom rozszerzony Wszyscy uczestnicy uznali, że warsztat spełnił swój cel. Szkolenia zostały przeprowadzone w sposób profesjonalny i z zachowaniem należytej staranności. Współpraca z firmą Biznes Edukator Sp. z jest godna polecenia. Konsorcjum Hurtowni Elektrycznych Elmega szkolenie z Etyki w biznesie Przeprowadzone szkolenie spełniło nasze oczekiwania na etapie konstruowania programu jak i jego realizacji. Firma … jest godna polecenia, dlatego też zachęcam do korzystania z jej usług. Makro Cash and Carry Polska szkolenie Budowanie własnej skuteczności Organizator szkolenia zadbał o dobrą atmosferę i w bardzo jasny sposób przekazał materiał szkoleniowy. szkolenie przebiegło zgodnie z naszymi oczekiwaniami i dużym zaangażowaniem ze strony organizatorów co zapewniło dużą aktywność grupy szkoleniowej. Sygma banque Cykl szkoleń Chcemy podkreślić wysoką jakość i atrakcyjność prowadzonych szkoleń, fachowośc trenerów oraz przydatność praktyczną prezentowanych ćwiczeń. Polnus Cykl szkoleń Współpraca z zespołem Biznes Edukator była miłym doświadczeniem dla organizatorów i uczestników szkolenia. … Podsumowując, usługi szkoleniowe świadczone przez firmę spełniły nasze oczekiwania. HP - Hewlett Packard szkolenie z zarządzania czasem i wiedzą szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym, było ciekawe i przydatne. Warsztatowy i praktyczny charakter zajęć pozwolił na lepsze przyswojenie przekazanej wiedzy. Tomas Consulting szkolenie Negocjacje ceny Program szkolenia, zaproponowany przez trenerów, został oparty na autentycznych scenkach z życia firmy, miał formę praktycznych warsztatów. … Biorąc pod uwagę oceny osób uczestniczących w szkoleniu oraz własne spostrzeżenia szczerze polecam Firmę. ThyssenKrupp Energostal szkolenie Sztuka prezentacji i autoprezentacji - techniki aktorskie Wysoko cenimy jakość przeprowadzonych szkoleń oraz współpracę z firmą Biznes Edukator oraz jesteśmy bardzo zadowoleni z rezultatów szkolenia. W związku z powyższym polecamy firmę Biznes Edukator jako profesjonalnego partnera w realizacji szkoleń. Mindshare Polska Sp. z szkolenie Skuteczna sprzedaż i profesjonalny trener Firma Biznes Edukator Sp. z zrealizowała projekt trzech szkoleń połączonych z coachingiem. Szkolenia zostały przeprowadzone należycie, zgodnie z naszymi oczekiwaniami oraz wytycznymi zawartymi w umowie. Bank Polskiej Spółdzielczości szkolenie z etyki w biznesie Oceniam szkolenie przeprowadzone przez Biznes Edukator jako wątkowe cenne i w pełni dopasowane do specyfiki działalności naszej firmy. szkolenie wpłynęło zdecydowanie w pozytywny sposób na rozwój osobisty uczestników oraz skutecznie zwiększyło sprzedaż. Canpol Sp. z szkolenie Akcelerator sprzedaży Oceniam szkolenie przeprowadzone przez Biznes Edukator jako wątkowe cenne i w pełni dopasowane do specyfiki działalności naszej firmy. szkolenie wpłynęło zdecydowanie w pozytywny sposób na rozwój osobisty uczestników oraz skutecznie zwiększyło sprzedaż. PRO-INDUSTRY szkolenie z Telemarketingu Kompetencje w realizacji szkoleń potwierdziły również fachowo przygotowane materiały dydaktyczne, opracowane w sposób przejrzysty i zrozumiały nawet dla kogoś, kto dopiero poznaje świat telemarketingu. M&W Spedition szkolenie z Telemarketingu Kompetencje w realizacji szkoleń potwierdziły również fachowo przygotowane materiały dydaktyczne, opracowane w sposób przejrzysty i zrozumiały nawet dla kogoś, kto dopiero poznaje świat telemarketingu. M&W Spedition szkolenie z Telemarketingu Firma Biznes Edukator okazała się być rzetelnym i zaangażowanym organizatorem, a trenerzy łatwo nawiązywali kontakt z grupą. Rekomendujemy firmę Biznes Edukator jako godnego zaufania partnera oraz profesjonalistę. Canadian International Management Institute szkolenie ze Sprzedaży Usługa wykonana została zgodnie z moimi oczekiwaniami: dopasowano ją do moich potrzeb i przeprowadzono w należyty sposób. Tym samym rekomenduję usługi firmy Biznes Edukator Sp. z wszystkim firmom chcącym podnieść kompetencje swoich pracowników. Bank Ochrony Środowiska S. A. Cykl szkoleń Oceniam szkolenia prowadzone przez firmę Biznes Edukator Sp. z o,o, jako cenne oraz mające olbrzymi wpływ na rozwój umiejętności kierowniczych oraz handlowych podległego zespołu. Supravis Group szkolenie Skuteczna sprzedaż Firma Biznes Edukator wykazała się dużym profesjonalizmem w przygotowaniu szkolenia. Doskonały kontakt i elastyczność trenerów pozwoliły stworzyć szkolenie idealnie dopasowane do naszych potrzeb. Centrum Prawa Bankowego i Informacji Cykl szkoleń Firma Biznes Edukator wykazała się dużym profesjonalizmem w przygotowaniu szkolenia. Doskonały kontakt i elastyczność trenerów pozwoliły stworzyć szkolenie idealnie dopasowane do naszych potrzeb. Nordea szkolenie Skuteczna sprzedaż Zespół ocenił jakość i przydatność szkolenia bardzo wysoko. Uczestnicy podkreślali praktyczne podejście do poruszanych tematów, pozytywną atmosferę i adekwatność poruszanych kwestii do problemów, z jakimi stykają się w codziennej pracy. Prefabet Kluczbork szkolenie Negocjacje handlowe Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. JET Group szkolenie z prezentacji Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z Cykl Poligonów Negocjacyjnych Firma Biznes Edukator Sp. z .. przeprowadziła cykl Poligonów Negocjacyjnych “Skuteczne Negocjacje” dla kierowników niższego i wyższego szczebla firmy ERBRUD .. szkolenia zostały przeprowadzone w należyty i prawidłowy sposób. ERBRUD szkolenie Negocjacje w procesie windykacji Zdobyta wiedza na szkoleniu oraz cenne wskazówki i dobre rady, pomogą naszym pracownikom skutecznie realizować zadania związane z procesem windykacji, obsługą klienta oraz rozwiązywaniem konfliktów. Przedsiębiorstwo Gospodarki Mieszkaniowej szkolenie Autoprezentacja, wystąpienia publiczne, wywieranie wpływu na grupy Firma zrealizowała usługi, które zostały wysoko ocenione, zarówno pod kątem ilości przekazywanej wiedzy, jak i korzyści wynikających, z jakości szkolenia. Miejska Pracownia Urbanistyczna w Łodzi Cykl szkoleń Firma zrealizowała usługi, które zostały wysoko ocenione, zarówno pod kątem ilości przekazywanej wiedzy, jak i korzyści wynikających, z jakości szkolenia. ITAL Color Cykl szkoleń Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z szkolenie ze Sprzedaży i obsługi klienta biznesowego Wykonanie szkolenia odbyło się w sposób bardzo profesjonalny, rzetelny, trenerzy przedstawiali swoją wiedzę znakomicie. Agencja marketingowa szkolenie z Komunikacji interpersonalnej Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Kolejowy Szpital Uzdrowiskowy w Nałęczowie szkolenie Dokumentacja cen transferowych Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. PSG Sp. z szkolenie Adaptacja nowego pracownika Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z szkolenie Archiwizacja dokumentacji z projektów unijnych szkolenie zawierało szeroką wiedzę merytoryczną, zostało przeprowadzone z pełnym zaangażowaniem trenera i jest godne polecenia innym. WiK Strzegom Cykl szkoleń Szkolenia zostały przygotowane i przeprowadzone w metodyczny i profesjonalny sposób. Oddelegowani przez firmę Biznes Edukator Sp. z Trenerzy prowadzili zajęcia ciekawie, merytorycznie i w sposób zaangażowany. Dorbud szkolenie ścieżka rozwoju pracownika Firma Biznes Edukator wykazała się dużym profesjonalizmem w przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń … Oba szkolenia zostały zrealizowane rzetelnie i terminowo. Wysokie oceny uczestników zawarte w ankietach ewaluacyjnych tylko potwierdzają ww. opinię Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z szkolenie Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy Jesteśmy bardzo zadowoleni z jakości i terminowości zrealizowanego szkolenia i w związku z tym udzielamy firmie Biznes Edukator sp. z rekomendacji. Inter Europol Piekarnia Szwajcarska szkolenie z Komunikacji i współpracy w zespole Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Zakład Produkcyjno-Usługowo-Handlowy TOMLET szkolenie z Prezentacji w formie Poligonu Wysoko oceniamy współpracę z Biznes Edukator pod względem merytorycznym oraz organizacyjnym. Mamy przyjemność rekomendować Biznes Edukator jako profesjonalnego partnera do realizacji projektów szkoleniowych. Qpharma szkolenie z prezentacji szkolenie zostało zrealizowane terminowo i z należytą starannością. Zajęcia przebiegały w przyjaznej atmosferze. Na szczególną uwagę zasługuje fakt elastycznego podejścia Wykonawcy do oczekiwań uczestników. Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z Szolenie Efektywna współpraca w zespole szkolenie zorganizowane przez Biznes Edukator sp. z zostało profesjonalnie przygotowane i przeprowadzone. .. Profesjonalnie przygotowani Trenerzy potrafią dopasować się do różnorodności grupy i przeprowadzić dynamiczne zajęcia. Deloitte szkolenie Atrakcyjność Turystyczna Regionu szkolenie prowadzone było profesjonalnie i z zaangażowaniem, a dostarczone uczestnikom materiały szkoleniowe były bardzo pomocne. Warto również podkreślić dobrą współpracę z firmą Biznes Edukator podczas procesu przygotowania i organizacji szkolenia. Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego szkolenie ze Sprzedaży Usługa wykonana została zgodnie z moimi oczekiwaniami: dopasowano ją do moich potrzeb i przeprowadzono w należyty sposób. Tym samym rekomenduję usługi firmy Biznes Edukator Sp. z wszystkim firmom chcącym podnieść kompetencje swoich pracowników. Bank Ochrony Środowiska S. A. szkolenie z Rekrutacji i selekcji Usługa szkoleniowa realizowana przez firmę Biznes Edukator Sp. z spełniała wszystkie standardy w zakresie kształcenia. Rekomenduje firmę jako rzetelnego i profesjonalnego partnera szkoleniowego. Appco Direct Polska Sp. z szkolenie z Zarządzania czasem Uważam, że szkolenie poprawiło planowanie i organizację pracy w naszym dziale, do czego w dużej mierze przyczyniło się szkolenie, za co bardzo dziękujemy. Zakłady Mięsne Nove Cykl szkoleń Wysoko oceniamy kompetencje merytoryczne i pedagogiczne, indywidualne podejście do uczestników szkolenia, a także wiarygodność. Z przyjemnością udzielamy referencji, mając nadzieję na dalszą współpracę. Merck Polska szkolenie Kontrola i rozliczanie projektów unijnych Szkolenia zostały przeprowadzone należycie, zgodnie z naszymi oczekiwaniami oraz wytycznymi zawartymi w umowie. Liberty Motors szkolenie z Profesjonalnej prezentacji dla menadżerów szkolenie to było dla nas ciekawym doświadczeniem. Od wielu lat organizujemy treningu rozwojowe dla kadry kierowniczej, ale tak dobrego jeszcze nie było. BOT Elektrownia Bełchatów szkolenie z Budowania zespołu Szkolenia przygotowane były i prowadzone w sposób profesjonalny z wielką dbałością zarówno o sposób przekazu, jak również o jakość materiałów szkoleniowych dla uczestników. PZL Mielec Cykl szkoleń Nabyta podczas szkolenia wiedza i praktyczne umiejętności z pewnością, będą przydatne w naszej pracy zawodowej, a także w życiu prywatnym. Polecamy Biznes Edukator Sp. z jako partnera rozumiejącego doskonale potrzeby klienta… Platinum Oil szkolenie Efektywna współpraca w zespole Firma potrafiła w sposób elastyczny i otwarty odpowiedzieć na nasze potrzeby proponując różne formy rozwijania umiejętności. .. firmie szkoleniowej udało się zrealizować cel jaki został przed nią postawiony. FagorMastercook Gra teambuildingowa Bardzo dobry kontakt z Firmą przed wykonaniem usługi pozwalał na uwzględnienie wszystkich uwag i uwzględnienie potrzeby grupy,co pozwoliło na uzyskanie zamierzonego efektu. Stwierdzam zatem,że firma..jest w pełni zasługująca na zaufanie i godna polecenia. Mattel Poland Cykl szkoleń Firma Biznes Edukator Sp. z zrealizowała … projekt trzech szkoleń.. dla 30 pracowników. Szkolenia zostały przeprowadzone należycie, zgodnie z naszymi oczekiwaniami oraz wytycznymi zawartymi w umowie. VetComplex Cykl szkoleń firma Biznes Edukator Sp. z … przeprowadziła w prawidłowy i należyty sposób szkolenie “Zarządzanie ludźmi” w formie POLIGONU MENEDŻERSKIEGO dla pracowników firmy Rockwell Automation‎ Sp. z Rockwell Automation‎ Sp. z Cykla szkoleń szkolenie prowadzone przez Trenerów z firmy Biznes Edukator Sp. z są profesjonalnie przygotowane i przeprowadzone. … trafne wnioski wyniesione ze szkoleń są implementowane do codziennej pracy. Bricoman szkolenie Budowanie, zarządzanie wizerunkiem medialnym Treści, forma prowadzenia oraz sama organizacja szkolenia była odpowiednio dostosowana do potrzeb i oczekiwań kadry zarządzającej Uczelni. Rekomendujemy firmę Biznes Edukator jako profesjonalną, gwarantującą wysoką jakość szkoleń. Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. J. Korczaka szkolenie z zarządzania w formie Poligonu Menedżerskiego szkolenie spełniło zakładanie przez nas cele i współpraca z Państwem było słusznym wyborem. Spędziliśmy czas sympatycznie i mamy apetyt na więcej. Z przyjemnością będziemy polecać Państwa ofertę. Lux Med Cykl szkoleń Firma zrealizowała usługi, które zostały wysoko ocenione, zarówno pod kątem ilości przekazywanej wiedzy, jak i korzyści wynikających, z jakości szkolenia. ITAL Color szkolenie Profesjonalne prowadzenie prezentacji Współpraca przebiegła zgodnie z naszymi oczekiwaniami, szczególnie podkreślić należy zaangażowanie, komunikatywność i dbałość o szczegóły na każdym etapie realizacji szkolenia. Name szkolenie Przebieg procesu inwestycyjnego Dzięki państwa wiedzy i doświadczeniu nasz zespól ocenił jakość i przydatność szkolenia bardzo wysoko. … Wszystkim firmom, polecamy współpracę z Biznes Edukator Sp. z Stone Master szkolenie ze Skutecznej sprzedaży Usługa została wykonana na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. W związku z powyższym z przyjemnością polecamy firmę Biznes Edukator jako profesjonalnego partnera. Eco Enterprise szkolenie Skuteczne negocjacje w biznesie szkolenie zostało przeprowadzone z dużym profesjonalizmem i każdy jego etap był bardzo interesujący. … Osoby biorące udział w szkoleniu potwierdziły dużą wagę i przydatność zdobytej wiedzy i sposobów jej praktycznego wykorzystania. TP TELTECH Cykl szkoleń Na szczególną pochwalę zasługuje sposób prowadzenia zajęć – przekazywanie wiedzy w sposób przystępny, przygotowanie dużej ilości ćwiczeń praktycznych zwiększających tempo przyswajania wiedzy przez uczestników szkoleń… ITAL Color Cykl szkoleń Szkolenia prowadzone były profesjonalnie i z zaangażowaniem, na bardzo wysokim poziomie merytorycznym. Dzięki szkoleniu uczestnicy nabyli wiedzę i umiejętności, które wykorzystują w codziennej pracy. POLONUS Cykl szkoleń Szkolenia były przeprowadzone ciekawie, w sposób angażujący uczestników. Pozyskane na szkoleniach informacje oraz nabyte umiejętności zostaną zapewne wykorzystane w kontaktach handlowych oraz codziennej pracy. Ascen szkolenie z Efektywnego zarządzania czasem Wysokie kompetencje merytoryczne trenera, jego ogromne zaangażowanie w trakcie szkolenia, ciekawy sposób prezentacji tematu, sprawiły że uczestnicy z uwagą przyjmowali przekazywaną wiedzę, chętnie zabierając głos w trakcie szkolenia. SILS Centre Gliwice Sp. z szkolenie Motywacja w sprzedaży i skuteczne negocjacje Prowadzili szkolenie w sposób usystematyzowany i w atmosferze sprzyjającej nauce. .. szkolenie cechowała duża ilość ćwiczeń i nowatorskie podejście do tematu. Program został przedstawiony w sposób oryginalny i zmuszający do kreatywnego myślenia. Wydawnictwo MURATOR Cykl szkoleń Firma Biznes Edukator Sp. z zrealizowała szkolenia bardzo efektywnie i z dochowaniem należytej staranności. W zakresie zrealizowanej usługi jesteśmy zadowoleni ze współpracy z firmą Biznes Edukator Sp. z jako solidnym i rzetelnym partnerem. Politechnika Warszawska Cykl szkoleń Zakres tematyczny był przygotowany i dopasowany do potrzeb naszej firmy. Przekazana przez trenerów wiedza i otrzymane materiale szkoleniowe są wykorzystywane przez pracowników w codziennych obowiązkach. Medycyna Rodzinna szkolenie Profesjonalne prezentacje i kontakt z mediami Dzięki dynamicznemu prowadzeniu, doskonałemu opanowaniu tematu przez trenerów oraz wielu praktycznym ćwiczeniom pozyskaliśmy wiedzę bardzo potrzebną podczas prowadzenia prezentacji w każdych okolicznościach. .. Nasz sukces jest też zasługą firmy… Decora Cykl szkoleń Zarówna szkolenia, jak i spotkania integracyjne zostały bardzo wysoko ocenione przez pracowników Asseco Poland a ich efekty już teraz dostrzegamy w codziennej pracy. Asseco Poland szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta Wszyscy uczestnicy bardzo pozytywnie oceniają całość szkolenia. Polecamy firmę … jako solidną, profesjonalną i wartą zaufania firmę. Medycyna Rodzinna Cykl szkoleń Firma Biznes Edukator zapewniła kompleksową organizację szkolenia – zapewnienie sali konferencyjnej, noclegów, wyżywienia oraz organizacja wieczoru integracyjnego … szkolenie zostało przeprowadzone w sposób należyty i prawidłowy.. Polnus szkolenie z zakresu emocji w negocjacjach Zakres tematyczny szkolenia oraz formułę jego przeprowadzenia oceniam wysoko. Dużym atutem prowadzonych zajęć było ciekawe i urozmaicone podejście do tematyki szkolenia. Work Service Cykl seminariów Firma Biznes Edukator Sp. z z realizacji powierzonych zadań wywiązała się bez zastrzeżeń, zgodnie z zapisami umowy. Szkolenia zrealizowane zostały z należytą starannością, w pełni profesjonalnie. Warmińsko Mazurski Fundusz Poręczenia Kredytowe Sp. z Cykl szkoleń Szkolenia zostały przeprowadzone w sposób prawidłowy i należyty. Współpraca z firmą Biznes Edukator Sp. z jest godna polecenia. Łódzka Kolej Aglomeracyjna Trening team-buildingowy Jeszcze raz dziękujemy za wspaniałą zabawę oraz niespotykanie wartościowy i wymagający trening integracyjny. Planujemy dalsze wspólne inicjatywy, a firmę … polecamy wszystkim naszym partnerom biznesowym. Bank Millennium Trening umiejętności wychowawczych Szkolenia zostały wykonane z należytą starannością, sumiennością oraz rzetelnością, w sposób jasny, przystępny i zrozumiały dla słuchacza. Dedykowani do realizacji usługi … wykazali się bardzo wysoka wiedzą i umiejętnością jej efektywnego przekazania… Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie Akademia umiejętności To dzięki Państwa pomocy w realizacji przedsięwzięcia udało nam się osiągnąć cel, jakim jest oferowanie młodym ludziom szansy na rozwój…Mamy nadzieję na równie owocną współpracą w przyszłości, oraz że stosunki między nami pozostaną nadal tak serdeczne.. AIESEC szkolenie Synergia zespołu Trening oparty na nowoczesnej metodologii pracy z grupą jak i wykorzystanie wielu skutecznych technik kształtujących postawy przyniosły bardzo dobry efekt. szkolenie zostało ocenione przez uczestników w stu procentach pozytywnie. Stalprodukt szkolenie z Zarządzania ludźmi - umiejętności menedżerskie szkolenie zostało przygotowane bardzo profesjonalnie pod względem merytorycznym oraz przeprowadzone w sposób wyjątkowo interesujący z zastosowaniem innowacyjnych metod MELEX szkolenie z Profesjonalnej obsługa klienta i komunikacji w zespole szkolenie było prowadzone bardzo ciekawe i w miłej atmosferze. Tematyka zajęć została przedstawiona ciekawie i w bardzo dynamiczny sposób. … Możemy zapewnić, ze zdobyte przez uczestników szkolenia umiejętności będą wykorzystywane w pracy naszego Biura. Polski Związek Tenisowy - PZT szkolenie Model organizacji uczącej się Trening przeprowadzony był profesjonalnie z dużą dynamiką. Pomimo bogatego programu nikt nie odczuwał znużenia i zmęczenia. Trenerzy znakomicie uzupełniały się, byli ze wszech miar zaangażowani, autentyczni i elastyczni. Kwadrat. Hurtownia tanich książek Masz pytania w sprawie szkoleń, zapytanie szkoleniowe, czy też organizujesz przetarg? Skontaktuj się z nami – chętnie poznamy Twoje oczekiwania i zaproponujemy korzystne rozwiązanie Wybierz najlepszą formę kontaktu: PRZEŚLIJ ZAPYTANIE SZKOLENIOWE MAILEM WYPEŁNIJ FORMULARZ ZAPYTANIA SZKOLENIOWEGO kliknij ikonę telefonu i wpisz swój numer – oddzwonimy do Ciebie w ciągu 1 min. Lub po prostu zadzwoń – tel 22 22 82 154 lub 515 232 158 Biznes Edukator - profesjonalna firma szkoleniowa, partner w zakresie organizacji szkoleń handlowych,szkoleń negocjacyjnych, szkoleń z zarządzania i HR, szkoleń z prezentacji i komunikacjioraz szkoleń rozwojowych i szkoleń z budowania zespołu.
Jeśli twoja opiekunka stała się honorową częścią rodziny, powiadom nowego pracodawcę, że jest dla ciebie czymś więcej niż tylko pracownikiem. FAQ - Jak napisać referencje? Wzór referencji: data i miejscowość wystawienia dokumentu; imię i nazwisko, stanowisko wystawiającego oraz nazwa firmy; tytuł;

List referencyjny to dobrze znana i często praktykowana forma rekomendacji pracownika lub firmy. Można powiedzieć, że to pewnego rodzaju świadectwo jakości współpracy i wzajemnych relacji. W dzisiejszym wpisie postaram się podkreślić dlaczego jest to istotny element budowania własnej marki (niezależnie czy mówimy o przedsiębiorcy czy pracowniku, specjaliście). Poza tym mam dla Was kilka subiektywnych spostrzeżeń i wzory listów referencyjnych do pobrania za darmo. List referencyjny – jaką ma moc i dlaczego warto? List referencyjny jest opinią na temat naszej pracy. To co jest szczególnie ważne w tym przypadku – pozytywną opinią. Nikt raczej nie wystawia negatywnych referencji, a przynajmniej nie słyszałem jeszcze o takim przypadku. W zasadzie to dwa wykluczające się słowa. Co oczywiście nie zmienia faktu, że nawet dobra opinia może nam zaszkodzić, ale o tym za chwilę. W jaki sposób list referencyjny może nam pomóc? Dlaczego warto się o niego postarać? Pracownikowi, który odchodzi z danej firmy, list referencyjny może pomóc znaleźć lepszą pracę, w krótszym czasie. Raczej nie będzie to główny argument przy zatrudnieniu, ale z pewnością ważny. Sam zwracam na to uwagę jako pracodawca. Oczywiście nawet jeśli kandydat do pracy świetnie sprawdził się w poprzedniej firmie, nie oznacza to od razu, że równie dobrze będzie sobie radził w nowej. Natomiast dobre słowo od poprzedniego pracodawcy zawsze działa na korzyść pracownika. Jest pozytywnym sygnałem, którego trudno zignorować i nie warto tego robić. Rekomendacje stają się dla pracownika poniekąd wizytówką, laurką. Potwierdzeniem, że pracownik był zaangażowany, że realizował powierzone zadania i cele, w trakcie swojej pracy zdążył wyrobić sobie dobrą markę jako specjalista itd. Zawodowy, pozytywny wizerunek jest ważny tak samo dla pracownika, jak dla przedsiębiorcy. W obu przypadkach pozytywne opinie są istotnym elementem budowania własnej marki i tak samo jak są dostrzegane przez pracodawców, tak samo wśród potencjalnych klientów i kontrahentów. W przypadku firm, może mieć to jeszcze większy wymiar i znaczenie. Może dlatego, że trudniej jest nawiązać trwałą współpracę partnerską z inną marką niż znaleźć pracownika. Często idą za tym dużo większe środki finansowe i większa odpowiedzialność. Zwłaszcza w outsourcingu usług. Jeśli firma, dla której świadczymy usługi, albo która korzysta z naszych produktów, jest zadowolona z ich jakości, z przebiegu współpracy to zawsze będzie to pozytywny bodziec dla innych, potencjalnie zainteresowanych naszą działalnością marek. Referencje od firm i kontrahentów mają dużą siłę. Przede wszystkim dlatego, że umacniają naszą wiarygodność i same są przy tym są wiarygodne. Na pewno bardziej niż anonimowe opinie w sieci. W końcu pod listem referencyjnym podpisuje się zazwyczaj konkretna osoba, często właściciel bądź kierownik. Wspomniałem we wstępie, że dobre słowo też może mieć negatywny charakter. To zjawisko da się zaobserwować głównie w internecie. Na portalach społecznościowych, mapach Google itd. Nagle, z dnia na dzień, w tajemniczych okolicznościach, danej firmie przybywa rekomendacji i dobrych opinii… Nie trzeba sokolego oka, ani umiejętności dedukcji na poziomie Sherlocka Holmsa, żeby dostrzec, że niektóre referencje są po prostu fałszywe i sztuczne. A skoro widać to gołym okiem, to znaczy się że potencjalny klient i kontrahent też może to zauważyć. Gdy to nastąpi trudno będzie nam odzyskać twarz i zaufanie. Dlatego też, list referencyjny wydaje się jednak bardziej wiarygodnym i merytorycznym rozwiązaniem. Poza tym istnieje jakaś możliwość weryfikacji jego autentyczności. A co powinien zawierać list referencyjny dla firmy, a co dla pracownika? Poniżej znajdziecie przykładowe wzory do pobrania, które potraktujcie jako inspirację. Mniej jako gotowiec, który trzeba kopiować „jeden do jednego”. List referencyjny dla firmy W liście referencyjnym powinny znaleźć się wszystkie niezbędne informacje zarówno o firmie, która udziela polecenia, jak i firmie polecanej. Dobrą praktyką jest umieszczenie referencji na papierze firmowym, z logiem, danymi kontaktowymi, pieczątką i podpisem. W treści natomiast warto wskazać charakter współpracy między markami, jej zakres, jak również pozytywne doświadczenia z niej płynące. Można podkreślić co szczególnie doceniamy, jakie cechy i zalety niosą wspólne działania itd. Trzeba tylko pilnować, aby nie przesłodzić. Lepiej skupić się na kluczowych informacjach, konkretach, które mogą być praktyczną podpowiedzią dla innych firm potencjalnie zainteresowanych współpracą. O taki list referencyjny można „upomnieć się” w dowolnym momencie. Dobrze tylko, aby firma wystawiająca taką laurkę zdążyła zgromadzić już jakieś doświadczenia, mogła przekonać się o pozytywnym aspekcie współpracy z naszą marką. Największą moc będą miały autentyczne referencje, niewymuszone i wiarygodne. Niestety częstym zjawiskiem jest pewnego rodzaju spychanie napisania listu referencyjnego na szeregowych pracowników, albo na nas samych. Nie raz w odpowiedzi na prośbę o referencję słyszałem: „Proszę napisać, a my się podpiszemy”. Rozumiem, że może to wypływać z braku czasu, może nawet z zaufania, ale nie jest to najlepsze rozwiązanie. Między innymi dlatego też udostępniam poniżej wzór firmowych referencji do pobrania i wykorzystania jako inspirację: List referencyjny dla pracownika O referencje od pracodawcy warto jest poprosić przy kończeniu współpracy. Tak jak w przypadku referencji dla firmy – najlepiej na papierze firmowym, z pieczątką, podpisem. W dobrym tonie będzie zapytanie pracodawcy czy nie będzie miał problemu z tym, że w przyszłości ktoś może zadzwonić chcąc potwierdzić wystawione referencje. Oczywiście zakładając, że pracownik rozstaje się z pracodawcą w dobrych stosunkach 😉 Referencje powinny zawierać nazwę naszego byłego stanowiska pracy, okres zatrudnienia, zakres najważniejszych obowiązków i pozytywną ocenę ich wykonania. Można podać szczegóły, wspomnieć w nich o kilku wybranych sukcesach, osiągnięciach. Ważne aby nie przesadzać, bo szybko taka opinia może stracić na wiarygodności. Z tego samego powodu warto zadbać, aby list referencyjny zawierał imię i nazwisko, stanowisko i nazwę firmy, w której pracuje osoba podpisująca dokument. Poniżej możecie pobrać darmowy wzór listu referencyjnego dla pracownika: List referencyjny nie ma czarodziejskiej mocy, która zapewni nam przypływ klientów, czy zalew nowych ofert pracy. Może natomiast w tym realnie pomóc. Poza tym list referencyjny nie ma daty przydatności. Tak długo jak uznamy to za właściwe, możemy wykorzystywać go do budowania własnej marki i pozytywnego wizerunku. Do czego zachęcam! Jeśli szukacie firm i przedsiębiorców, z którymi będziecie mogli wymienić się rekomendacjami i referencjami, zapraszam serdecznie na „Spotkania z To cykl swobodnych spotkań bez zobowiązań ale z biznesem w tle. Przy piwku, kawie, herbacie, whiskey – co kto lubi 😉 To idealna okazja, aby zdobyć nowe kontakty, dowiedzieć się czegoś ciekawego o innej branży, wymienić się doświadczeniami i nie tylko. Kolejna edycja spotkań z ograniczoną odpowiedzialnością już wkrótce! Obserwujcie mojego Facebooka, na którym pojawi się informacja o terminie i miejscu spotkania. Bądźmy w kontakcie!

Z drugiej strony, wynajmujący mając wiarygodne informacje na temat przyszłego najemcy, może trafniej dokonywać wyboru partnerów przy najmie lokali. Wiarygodne referencje wystawiane najemcom to z jednej strony element porządkujący rynek najmu a z drugiej – znacząco zwiększający jego bezpieczeństwo. POBIERZ REFERENCJE DLA NAJEMCY

Referencje to jedna z metod wyboru nowych pracowników. Najczęściej pracodawcy wystawiają referencje, żeby polecić pracowników do nowej pracy. Referencje można wpisać do CV, ale niektórzy rekruterzy wolą pozyskiwać je telefonicznie. Mimo że w polskich realiach sprawdzenie referencji od poprzednich pracodawców to rzadkość, zwłaszcza w przypadku niższych stanowisk, dodanie tej sekcji do CV pomoże Ci wypaść dobrze na tle innych kandydatów. Zaraz przekonasz się, dlaczego. Zobaczysz też wzór referencji do CV i dowiesz się, jak je dodać. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub CV referencje - co to?Referencje jest to często używana i powszechna metoda selekcji kandydatów do pracy, która ma na celu poznanie ich charakteru i stylu pracy oraz rekomendację ich jako nowych pracowników. Krótko mówiąc, referencje to opinia o pracowniku (np. pisemna), którą wystawia mu były pracodawca. Im lepsze ktoś ma referencje w CV, tym ma większe szanse na referencje to pochwała czyjejś pracy i rodzaj polecenia. Referencje zamieszcza się w CV, podając numer telefonu lub adres e-mail osoby, która może dobrze wypowiedzieć się na temat Twoich kompetencji i czy referencje zawsze muszą pochodzić od pracodawcy? Choć rekomendacja od poprzedniego przełożonego będzie miała dla rekrutera największa wartość, to nadal możesz poprosić o referencje od innych osób. Brałeś udział w ważnym projekcie, który zakończył się sukcesem? Zapytaj kogoś z zespołu — być może zgodzi się potwierdzić, że świetnie się z Tobą pracuje i masz wartościową wiedzę. Referencji może też udzielić Ci osoba, z którą pracujesz na co dzień — współpracownik albo koleżanka lub kolega z działu. Najważniejsze, żeby był to ktoś, kto dobrze zna Cię od zawodowej strony i będzie umiał opisać lub opowiedzieć o Tobie używając sprawdzania Twoich referencji sprowadza się do tego, że rekruter kontaktuje się z wymienioną przez Ciebie w CV osobą i prosi ją o opinię na Twój temat. Są to tak zwane referencje ustne. Istnieją również referencje papierowe, o których piszemy Czy dodawać referencje do CV w formie oddzielnego pliku? Referencje dodane do CV w formie oddzielnego pliku to inaczej list polecający (po angielsku reference letter). Zawiera konkretne informacje o kandydacie, którego referencje dotyczą, a także podpis i dane kontaktowe autora. Referencje papierowe wysyła się jako załącznik w mailu z CV, w którym przesyłasz napisany przez siebie życiorys i list właściwie odchodzi się od wystawiania referencji w formie pisemnej — zbyt wielu kandydatów tworzy treści samodzielnie, by można było ufać w ich prawdziwość. Pisemne referencje mają wartość tylko wtedy, gdy samodzielnie napisze je Twój rzeczywisty przełożony lub współpracownik — ale nie zawsze mogą mieć na to czas. Dlatego szybciej będzie, jeśli uzgodnisz z nimi, że dodajesz do CV referencje ustne wraz z ich danymi kontaktowymi. Wtedy dla rekrutera również wypadniesz dużo bardziej Sekcja CV Referencje — wzór. Jak ją napisać i gdzie umieścić?Właściwie nie ma reguł, które dotyczą dodawania sekcji z referencjami. Musisz pamiętać tylko o tym, by nie wysuwać jej na przód, kosztem standardowych elementów curriculum vitae. Choć referencje w CV mogą być pomocne, to nie są ważniejsze niż np. Twoje doświadczenie i umiejętności w mała sekcja z referencjami powinna znaleźć się w dolnej części Twojego życiorysu zawodowego — po opisie w CV celu zawodowego, umiejętności, doświadczenia i edukacji. Zaraz po referencjach możesz dodać w CV sekcję z umiejętnościami językowymi, hobby oraz szkolenia. Referencje to dodatkowe informacje w CV, dlatego nie powinny przysłaniać obowiązkowych sekcji referencje do CV, musisz pamiętać o czymś jeszcze: nie umieszczaj tam zbyt wielu kontaktów. Rekruter nie potrzebuje książki telefonicznej z numerami wszystkich osób, z którymi pracowałeś. Aktualne referencje od współpracownika, bezpośredniego managera lub od samego szefa firmy całkowicie wystarczą, zwłaszcza że samo CV powinno zajmować maksymalnie 2 strony. Spójrz na przykład referencji w CV poniżej:Referencje w CV — wzórReferencjeAnna KowalskaKierownik działu sprzedaży w firmie XTel. 100-200-300E-mail: @ NowakPrezes firmy YTel.: 300-200-100E-mail: @ Dlaczego warto wpisać referencje do CV?W Wielkiej Brytanii sprawdzanie referencji jest standardem. W Polsce to wciąż rzadkość. Ale kto pierwszy, ten lepszy i możesz być pewien, że rekruter doceni fakt, że zadbałeś o referencje. Potraktuje poważnie Twoją kandydaturę i zwróci na nią pracodawców pyta o referencje w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Tobie też może zdarzyć się taka sytuacja. Zamieszczając w CV referencje, pokazujesz rekruterowi, że nie masz nic do ukrycia i jesteś pewien swoich kompetencji. Jeśli chcesz mieć najlepsze CV i zdeklasować innych kandydatów, dodaj referencje od pracodawcy do CV i udowodnij, że masz asa w rękawie. Nie daj rekruterowi o nie prosić — niech skorzysta z referencji od razu, zanim udostępnią je Twoi rywale. Dlaczego to ważne?Może zdarzyć się tak, że po wysłuchaniu dwóch czy nawet jednej pochlebnej opinii na Twój temat, pracodawca nie będzie chciał szukać lepszych kandydatów. Wybierze Ciebie, bo uzna, że trafił na wiarygodnego i kompetentnego pracownika. Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz5. Referencje od pracodawcy. Jakie pytania może zadać rekruter?Pewnie zastanawiasz się, o czym będą rozmawiali rekruter i Twój były pracodawca lub inna osoba udzielająca Ci referencji? Oczywiście o Tobie i o tym, jakim jesteś pracownikiem. Pytania, które padną w ich rozmowie, będą dotyczyły: Twoich osiągnięć zawodowychTwoich cech charakteru, przydatnych na danym stanowiskuzakresu obowiązkówumiejętności twardych i miękkich (np. współpracy z innymi)stylu że rekruter będzie również chciał wiedzieć, jak szybko uczysz się nowych rzeczy i na co ma zwrócić uwagę podczas Twojego onboardingu. Osoba, która udziela Ci referencji, powinna być dobrze przygotowana do takiej rozmowy, dlatego istotne jest, by podawać kontakty wyłącznie do pewnych współpracowników. 6. O czym jeszcze musisz pamiętać, dodając sekcję referencje do CV?Na koniec jeszcze coś ważnego. Nie wszystkie referencje są sobie równe. Pamiętaj, że najbardziej liczą się te od osób na wysokich stanowiskach, czyli przełożonych i prezesów. Sam widzisz, jak ważne jest, by w każdym miejscu pracy utrzymywać dobre relacje ze swoim szefem. I nie martw się — bez Twojej zgody rekruter nie zadzwoni do nikogo w sprawie referencji. Ale jeśli masz się czym pochwalić i wiesz, że są osoby, które wysoko sobie cenią współpracę z Tobą, nie wahaj się z Tego skorzystać. Dopilnuj jednak następujących kwestii, dodając referencje do CV:Upewnij się, że osoba, której dane kontaktowe podajesz w CV, wyraziła na to osobę, która udziela Ci referencji, czy chce to zrobić telefonicznie, czy wysyłaj referencji w formie zeskanowanych o referencjach w formie umieszczaj w CV frazy Referencje dostępne na życzenie. Lepiej po prostu od razu podać dane osób kontaktowych. Pamiętaj o tym, że referencje ustne są cenniejsze niż te pisemne. To najważniejsza nauka, która powinna płynąć z lektury tego tekstu. Dodaj referencje do swojego nowoczesnego CV, a podniesiesz wartość swojej kandydatury. Jeśli nie wszystko jest dla Ciebie jasne w temacie referencji w CV, nasi eksperci służą swoją pomocą. Zachęcamy do zadawania pytań w komentarzach pod tym artykułem.
Krzysztof Razmus. Prezentowany wzór listu motywacyjnego skierowany jest do osób, które są zainteresowane pracą na stanowisku Radcy prawnego. Aby ubiegać się o tę pracę, należy posiadać wykształcenie prawnicze oraz mieć ukończoną aplikację radcowską. Kandydat do pracy w tym zawodzie powinien również cechować się
Dowiedz się jak napisać referencje, jaki zastosować układ elementów, zapoznaj się ze wzorem i przykładem referencji. Referencje to pozytywna opinia wystawiona pracownikowi przez poprzedniego pracodawcę. Pozwalają na zarekomendowanie pracownika innym firmom, stanowią świadectwo jakości wykonywanej przez niego pracy. Dobre referencje otwierają wiele drzwi. Referencje mogą mieć formę ustną lub pisemną. Często w liście motywacyjnym zawarta jest informacja o potwierdzeniu przedstawionych informacji u poprzedniego pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie ma obowiązku wystawienia referencji, jednak pracownik może o nie poprosić. Referencje stanowią list polecający zawierający zwięzłą i pozytywną opinię o danej osobie. Nie wystawia się ich w przypadku, gdy opinia jest negatywna. Sposób napisania oraz zawartość referencji jest sprawą indywidualną. Układ Miejscowość, data; Nagłówek („Referencje” lub „Do wszystkich zainteresowanych”, „Do każdego, kogo może to dotyczyć”); Imię i nazwisko osoby, której dotyczą; Informacje o przebiegu pracy; Awanse i osiągnięcia; Opinia podsumowująca; Zachęta do zatrudnienia pracownika; Pieczątka i podpis pracodawcy; Informacja o możliwości potwierdzenia danych (adres, telefon itp.). Wzór Referencje – wzór …………………….. (miejscowość, data) DO WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH Pan …………………….. był zatrudniony w firmie …………………….. na stanowisku …………………….. w dziale …………………….. w okresie …………………….. Pracownikowi przydzielono następujące obowiązki: …………………….. Pan …………………….. dał się poznać jako osoba …………………….. Swoją pracę starał się wykonywać …………………….. Okazał się pracownikiem…………………….. Pan ……………………… jest osobą godną zaufania i możemy polecić go na każde stanowisko wymagające …………………….. Z poważaniem …………………….. (pieczątka i podpis) Możliwość kontaktu: …………………….. …………………….. …………………….. Przykład Referencje – przykład Warszawa, r. REFERENCJE Pan Jan Nowakowski był zatrudniony w Wydawnictwie Internetowym Eton w latach 2007-2009 na stanowisku asystenta. Do jego obowiązku należało pisanie i publikacja tekstów, zbieranie materiałów, przeprowadzanie i spisywanie wywiadów, rozsyłanie mailingów, pozyskiwanie ekspertów do współpracy. Pan Jan Nowakowski wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Dał się poznać jako świetny organizator. Bardzo dobrze sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i umiejętności pracy w zespole. Jest osobą ambitną i nie boi się nowych wyzwań. Z pełną odpowiedzialność mogę polecić Pana Jana Nowakowskiego jako doskonałego pracownika. Z poważaniem Tomasz Mozdroń [pieczątka] Możliwość kontaktu: Wydawnictwo Internetowe Eton ul. Nowa 5 22-000 Warszawa (22) 766 22 22 Komentarze zyVKvz0.
  • trhf8loabb.pages.dev/7
  • trhf8loabb.pages.dev/246
  • trhf8loabb.pages.dev/220
  • trhf8loabb.pages.dev/392
  • trhf8loabb.pages.dev/295
  • trhf8loabb.pages.dev/318
  • trhf8loabb.pages.dev/49
  • trhf8loabb.pages.dev/74
  • trhf8loabb.pages.dev/121
  • jak napisać referencje dla firmy wzór